اثربخشی در حوزه‌های تولید مستلزم تربیت نیروی انسانی ماهر است
مجیب حسنی گفت: برای رسیدن به اثربخشی واقعی در حوزه تولید و اشتغال، نیازمند اقدامات نرم‌افزاری، تربیت نیروی انسانی و ارتقای مهارت هستیم، تفاوت نگاه به اشتغال در استان سیستان‌وبلوچستان یکی از موانع جدی مسیر توسعه است.
به گزارش ایکنا به نقل از روابط عمومی استانداری سیستان‌وبلوچستان، مجیب حسنی، معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه‌ای منطقه‌ای استانداری سیستان‌وبلوچستان روز گذشته، 22 اردیبهشت‌ماه، در نشست کارگروه مهارت‌آموزی با تأکید بر اهمیت تغییر نگرش به اشتغال در استان، گفت: برای رسیدن به اثربخشی واقعی در حوزه تولید و اشتغال، نیازمند اقدامات نرم‌افزاری، تربیت نیروی انسانی و ارتقای مهارت هستیم، تفاوت نگاه به اشتغال در استان سیستان‌وبلوچستان، خود یکی از موانع جدی مسیر توسعه است.
وی با اشاره به ظرفیت‌های بالقوه استان سیستان‌وبلوچستان به‌ویژه در حوزه معدن، افزود: سیستان‌وبلوچستان رنگین کمان معادن است، باید نگاه به معادن را با آگاهی‌بخشی و حضور مردم در فرآیندهای توسعه‌ای اصلاح کنیم.
معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه‌ای منطقه‌ای استانداری سیستان‌وبلوچستان به صنایع گاز در مکران، حوزه انرژی خورشیدی و فعالیت‌های معدنی به‌عنوان سه پیشران کلیدی اشتغال اشاره کرد و گفت: اگر قرار است صنعتی رشد کند، باید ۷۰ تا ۸۰ درصد نیروی انسانی آن از خود استان تأمین شود. ورود نیروی کار از بیرون به معنای خروج ثروت از استان است.
حسنی تأکید کرد: سرمایه‌گذاری زمانی موفق خواهد بود که مردم احساس کنند سهمی در آن دارند. نباید صرفاً مانع فعالیت‌های اقتصادی شد؛ بلکه باید گزینه‌ای بهتر و شایسته‌تر برای افراد تعریف کرد.
در این جلسه، طرح‌های مختلفی برای ایجاد بسترهای مهارت‌آموزی از جمله ایجاد هنرستان‌های جوار صنایع، توسعه زیرساخت‌های آموزش فنی، اجرای طرح «همنوا» با محوریت آموزش و پرورش و استفاده از ظرفیت سمن‌ها مورد بررسی قرار گرفت؛ همچنین بر استفاده از ظرفیت هلدینگ‌های فعال در استان و تدوین مدل‌های متناسب با نیاز هر شهرستان تأکید شد.
انتهای پیام
