شاخص تخت بیمارستانی در سواحل مکران به ازای هر هزار نفر چهار دهم است

به گزارش ایکنا از سیستان‌وبلوچستان، به نقل از روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی چابهار، ایرج ضاربان، سرپرست دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی-درمانی این شهرستان، شامگاه، ۱۵ مهرماه، در مراسم راه‌اندازی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی چابهار با بیان اینکه این اتفاق بزرگ هدیه نظام اسلامی برای مردم سیستان‌وبلوچستان است، با قدردانی از ریاست جمهور به جهت اینکه ایجاد دانشکده علوم پزشکی چابهار یکی از مصوبات سفر ایشان به این استان بود و همین‌طور وزیر بهداشت و همه‌ افرادی که در این امر خداپسندانه دخیل بودند، گفت: ایجاد دانشکده علوم پزشکی چابهار یک مطالبه از سوی قشر صرفاً نخبگان و فعالان حوزه‌ سلامت نیست، تک تک مردم حوزه انتخابیه در مطالبات اصولی خودشان از سرانجام دانشکده علوم پزشکی چابهار از من سؤال می‌کردند.

 

وی ادامه داد: این مطالبه‌گری صحیح، اصولی و کارشناسی و به حق مردم نتیجه‌اش اتفاق بزرگی است که امروز در حال رقم خوردن است اما اصل کار باقیست و امروز نقطه شروع کار و تلاش است، همه‌ مجموعه‌ها باید تلاش کنند که این نهالی که تازه کاشته می‌شود تبدیل به درختی تنومند شود، بزرگترین سرمایه‌ استان سیستان‌وبلوچستان و بزرگترین سرمایه سواحل مکران دریای نیلگون، زمین‌های حاصل‌خیز و غنی، بندر، منطقه آزاد، فرودگاه و نظایر آن نیست، بلکه بزرگترین سرمایه‌ این استان و سواحل مکران انسان‌هایی هستند که بر روی این پهنه زندگی می‌کنند.

 

سرپرست دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی-درمانی چابهار گفت: بنده به‌عنوان سرباز نظام در حوزه‌ سلامت ۳۶ سال خدمت کردم هر موقع به سرباز دستوری داده شد باید اطاعت کند، در سیستان‌وبلوچستان در حوزه سلامت ما مشکلات زیادی داریم، ما دو نعمت بزرگ و مهم امنیت و سلامت را در استان داریم، در حوزه‌ امنیت خوشبختانه خوش‌ درخشیدیم، در منطقه‌ای که هستیم خیلی مشکلات داشتیم ولی نمره‌ امنیت ما عالی است اما بال سلامت که ما هستیم قابل قبول نیست، رتبه سلامت سیستان‌بلوچستان در مقایسه با امنیت، در بحث شاخص سلامت رتبه آخر است. 

 

ضاربان اضافه کرد: در شاخص‌های بهداشتی، چابهار تنها منطقه‌ای است که پوشش سیستم شبکه آن ۵۰ درصد است، شما در هیچ کجای کشور همچنین موردی را نخواهید دید، ۸۵ درصد مشکلات بهداشتی و درمانی در سطح اول رفع و رجوع می‌شود، ما در طول سی و هشت سال نتوانستیم در شاخص‌های ذکر شده در پوشش کامل قرار بگیریم.

 

وی اظهار کرد: من با یک برنامه‌ پنج ساله‌ای که تعریف کردم ابتدا باید ساختار خودمان را درست کنیم بعد از این به سراغ توانمندسازی خواهیم رفت، ما باید بعد از چهار یا پنج سال طوری توانمند باشیم که خود متخصصان و یا فوق تخصص‌ها به چابهار بیایند.