مسعود پزشکیان با بیان اینکه باید بر مبنای مدیریت عملکردی و پرداخت بر اساس عملکرد کار را به پیش ببریم، تصریح کرد: نباید پست و مقام مبنای دریافت حقوق باشد، بلکه هر کس باید به اندازه باری که از دوش مجموعه خود بر میدارد و فایدهای که برای سازمان دارد، حقوق دریافت کند.